ارتقاء: Allsteel با محصولات و برنامههایی که تجربه اداری را برای افراد دارای ناتو،های آشکار و نامرئی بهبود میبخشد، جامعیت را در مرکز استراتژی طراحی خود قرار داده است.
این شرکت اعلام کرده است که شرکت آمریکایی طراحی محل کار به طور فزاینده ای به راه حل های صوتی فکر می کند که فضاهای آرام و مبلم، را ایجاد می کند که حرکت را در خود جای دهد.
رنگ، نور و رایحه دیگر ،اصری هستند که در رویکرد طراحی آن به چشم می خورد، زیرا به تجربه افراد دارای معلولیت نامرئی نگاه می کند.
دکتر لورن گانت، مدیر ارشد مشاوره محل کار آل استیل، مینویسد: ملاحظات طراحی فراگیر میتواند حس استقبال را تقویت کند و به حمایت از نیروی کار متنوع کمک کند. در یک پست اخیر وبلاگ.
“ممکن است فرض بر این باشد که این ملاحظات فقط به نفع یک جمعیت شناسی خاص است. با این فرض، می توان به راحتی در مورد اینکه اگر همه این کارها فقط به نفع عده ای معدود باشد، به راحتی فکر می کنیم که چه فایده ای دارد.”
گانت ادامه داد: با این حال، ملاحظات طراحی فراگیر این پتانسیل را دارد که برای همه مفید باشد.
با ادغام متفکرانه اصول طراحی در سرتاسر محل کار، طراحی فراگیر می تواند حس رفاه را تقویت کند، خواه افراد به سازگاری نیاز داشته باشند یا صرفاً در تلاش برای یافتن فضای کاری سازنده باشند.
گانت گفت که ماهیت ناتو، های نامرئی که به ،وان ناتو، های پنهان نیز شناخته می شود، به این م،ی است که نمی توان آنها را بلافاصله با نگاه ، یا صحبت ، با یک فرد تشخیص داد.
آنها میتوانند شامل برخی ناتو،های جسمی، مانند درد مزمن یا زندگی با استوما باشند، اما همچنین شامل ناتو،هایی میشوند که بر ذهن تأثیر میگذارند، مانند ADHD، اوتیسم یا شرایط سلامت روان در میان سایر شرایط.
گانت گفت: «ما در در نظر گرفتن تفاوتهای فیزیکی از طریق ملاحظات مربوط به قابلیت تنظیم، ارگونومی و ADA به خوبی آشنا شدهایم.
ما اکنون بر این تمرکز داریم که چگونه فضاهای فراگیرتری را برای خشم گستردهتری از تنوع ایجاد کنیم. اینها میتواند شامل تفاوتهایی در نحوه تفکر، یادگیری و پاسخ ما به تحریک باشد.»
محل اقامتی که اغلب برای افراد دارای طیف اوتیسم توصیه می شود مربوط به آ،تیک و تحریک شنوایی است. از آنجایی که افراد واگرای عصبی می توانند حساسیت مفرط به مناظر، صداها، بوها، مزه ها یا لامسه داشته باشند و وارد «بیش از حد حسی» شوند، فشار یک دفتر شلوغ باز می تواند در صورت عدم کنترل یا برنامه ریزی برای افراد مبتلا به اوتیسم تأثیر منفی بیشتری داشته باشد.
اینجاست که استفاده از مبلمان و تاسیسات میرایی کننده صدا می تواند در هنگام استفاده متفکرانه چه در مناطق ،ت و چه سر و صدای ،ل کننده پس زمینه در محیط های باز تفاوت ایجاد کند.
در اینجا آل استیل محصولات برند سوئدی را پیش زمینه می کند زیلنزیوکه از صندلی های نرم و بسته گرفته تا غلاف های فو،، پانل ها، صفحه نمایش ها و ت،یم کننده ها را شامل می شود.
یکی دیگر از ملاحظات برجسته برای تقویت فراگیر بودن، حرکت است. اگرچه انتظار سنتی در مورد کار متمرکز این است که یک فرد ثابت بماند، برخی از افراد مبتلا به اوتیسم یا ADHD از تکان دادن یا سایر حرکات بی قراری برای کمک به ثابت نگه داشتن و تمرکز خود استفاده می کنند.
به همین دلیل است که آل استیل از ویژگی های آن برخوردار است صندلی ص،ه ای توسط Rainlight Studio – یک صندلی تخم مرغی شکل که به نشستن این امکان را می دهد که در یک حرکت گهواره ای سرگرم کننده در حین استراحت یا کار شرکت کند.
هم محدوده Zilenzio و هم صندلی راک نمونههایی از “اثر برش کرب” هستند – که به دلیل تغییر مسیر یا رمپ از پیاده رو به خیابان نامگذاری شده است. اگرچه اینها با هدف اصلی ارائه دسترسی برای کاربران ویلچر معرفی شدند، اما به زودی مشخص شد که تقریباً همه ترجیح میدهند از برشها استفاده کنند.
به طور مشابه، همه از طرحهای صندلی به گونهای سود میبرند که حالتهای ایستا را از بین میبرد و فرهنگی را ایجاد میکند که در آن حرکت رایج و پذیرفته شده باشد.
گانت میگوید: «اثر برش یک مثال عالی از این است که چگونه ملاحظات برای طراحی فراگیر اغلب مزایای گستردهای دارند.
با در نظر گرفتن این موضوع، آل استیل طرفدار این نیست که کارفرمایان نیازهای خاص هر فرد را قبل از طراحی بررسی کنند، بلکه به این موضوع احترام می گذارند که افراد دارای معلولیت نامرئی ممکن است ترجیح دهند شرایط خود را فاش نکنند.
در عوض، کارفرمایان باید همدلی را تمرین کنند و تصور کنند که طیف وسیعی از تجربیات و حالات داخلی در بین کارکنان آنها وجود دارد و طراحی دفتری ایجاد کنند که کارمندان را بسازد. احساس “امن” و به آنها این امکان را میدهد که بین انواع فضاها و مبلمان، مانند فضایی که با Rainlight Studio ایجاد شده است، انتخاب کنند. صندلی اوج سالن.
رویکرد آل استیل به طراحی فراگیر، طراحی مبتنی بر آسیب را نیز در بر میگیرد، که تشخیص میدهد افراد تجربیات گذشته خود را در زمان حال حمل میکنند و بر ساخت فضاهایی مانند اتاقهای آرام تمرکز میکنند که در آن میتوانند احساسات خود را در زمانهای غلبه بر بازیابی و تنظیم کنند.
جردن آرنولد، مدیر ارشد مشاوره محل کار آل استیل، گفت: «طراحی مبتنی بر تروما نیازی به درک جزئیات شرایط یا تاریخچهای که نیازهای هر فرد را ایجاد کرده است، ندارد. با این حال، لازم است که ما درک کنیم که این نیازها وجود دارند و واقعی هستند.
“با ادغام متفکرانه اصول طراحی در سرتاسر محل کار، طراحی فراگیر و آگاهانه از آسیب می تواند حس رفاه را تقویت کند، چه افراد نیاز به سازگاری داشته باشند، چه آنها به سادگی در تلاش برای یافتن فضاهای کاری سازنده باشند.”
برای ،ب اطلاعات بیشتر در مورد Allsteel و طراحی فراگیر، به سایت مراجعه کنید وب سایت شرکت.
محتوای مشارکت
این مقاله توسط Dezeen برای Allsteel به ،وان بخشی از یک مشارکت نوشته شده است. درباره محتوای مشارکت Dezeen در اینجا اطلاعات بیشتری ،ب کنید.
منبع: https://www.dezeen.com/2024/12/10/allsteel-invisible-disabilities-inclusive-workplace-design/